Menu
Wstąp do związku Kim jesteśmy? Wspieraj związek Napisz do nas
Pogotowie strajkowe: wyrazy solidarności dla wszystkich strajkujących i protestujących w Prime Day 2019 w Amazon na świecie!

Pogotowie strajkowe: wyrazy solidarności dla wszystkich strajkujących i protestujących w Prime Day 2019 w Amazon na świecie!

14 lipiec /Zagranica

15 lipca to tzw. Prime Day, czyli okres wyprzedaży i wzmożonej pracy w korporacji Amazon. W Amazonie w Polsce oznacza to 50 godzinny tydzień pracy...

Więcej
Referendum strajkowe w Amazon

Referendum strajkowe w Amazon

11 lipiec /Działania ogólnopolskie

Ogłaszamy, że 15 lipca rozpoczynamy w Poznaniu referendum strajkowe oraz odbędzie się akcja protestacyjna. Amazon pod presją ogłosił podwyżki wcześniej, ale płace są wciąż niskie...

Więcej
III Anarchistyczny Festiwal Filmowy w Warszawie

III Anarchistyczny Festiwal Filmowy w Warszawie

10 lipiec /Mazowieckie

W dniach 26-30 czerwca, w Warszawie odbyła się trzecia edycja Anarchistycznego Festiwalu Filmowego. Wydarzenie, współorganizowane przez Warszawską Komisję Środowiskową OZZ Inicjatywa Pracownicza, tradycyjnie zaprezentowało najciekawsze...

Więcej
Pracownicze Plany Kapitałowe - od kiedy, dla kogo?

Pracownicze Plany Kapitałowe - od kiedy, dla kogo?

15 lipiec /Gospodarka

Od początku lipca w firmach zatrudniających 250 i więcej pracowników zostaną wprowadzone Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Program będzie wprowadzany stopniowo, docelowo obejmie on wszystkich pracowników w styczniu 2021 roku. Pracownicze...

Więcej
Prev Next

Upały w pracy - ABC prawne

25 czerwiec /Prawo

W związku z trwającą falą upałów przygotowaliśmy poradnik prawny nt. tego w jakich okolicznościach można przerwać pracę w związku z wysokimi temperaturami.

Więcej

Interpretacja Ministerstwa Przedsiębiorczości ws. czasu pracy operatorów

22 kwiecień /Prawo

Czynności operatora żurawia wieżowego nie mogą być wykonywane dłużej niż przez 8 godzin na dobę - niezależnie od tego, czy żuraw jest obsługiwany z kabiny czy też z pilota. Dzięki działaniom...

Więcej

Zasady BHP dla operatorów żurawi

27 grudzień /Prawo

22 października br. Minister Przedsiębiorczości i Technologii, Jadwiga Emilewicz podpisała Rozporządzenie ws. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących (Dz.U. 2018 poz. 2147). Jest to...

Więcej

Ustawa o związkach zawodowych – najważniejsze zmiany wchodzące w życie 1 stycznia 2019 r.

15 październik /Prawo

Rozmawiamy z Piotrem Krzyżaniakiem, członkiem Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza, na temat zmian w ustawie o związkach zawodowych. Wywiad ukazał się w 49 numerze Biuletynu Inicjatywa Pracownicza [pobierz PDF]. Do...

Więcej

Międzynarodowy Strajk Kobiet 2017 – jak możesz wziąć w nim udział?

06 marzec /Prawo

W środę 8 marca w całej Polsce odbędą się protesty, demonstracje, akcje bezpośrednie i strajki w ramach mobilizacji „Międzynarodowy Strajk Kobiet”. Strajk jest kontynuacją protestów z października 2016 r., kiedy...

Więcej
Prev Next

Manifest Końcowy III Spotkania Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk

24 maj /Dokumenty programowe

XI Krajowy Zjazd Delegatów i Delegatek rekomendował Komisji Krajowej dołączenie do Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk (RSISL - Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas). Publikujemy w związku z...

Więcej

Stanowisko XI Krajowego Zjazdu Delegatów i Delegatek ws. poparcia dla strajków i protestów pracowniczych w sferze budżetowej

02 kwiecień /Dokumenty bieżące

Stanowisko XI Krajowego Zjazdu Delegatów i Delegatek ws. poparcia dla strajków i protestów pracowniczych w sferze budżetowej przyjęte jednogłośnie w dn. 30 marca 2019 r. Co najmniej od 2017 r. narasta...

Więcej

Stanowisko Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza w sprawie Piotra Szumlewicza

04 luty /Dokumenty bieżące

My, członkinie i członkowie Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza, wyrażamy nasze poparcie dla wieloletniej działalności Piotra Szumlewicza w strukturach OPZZ. Bardzo cenimy jego pracę która wykonał na rzecz ruchu związkowego w...

Więcej

Strajk w PLL LOT zakończony, ale walka trwa!

05 listopad /Dokumenty bieżące

Stanowisko Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza Przez ostatnie dwa tygodnie oczy zorganizowanego świata pracy zwrócone były ku pracownikom i pracownicom PLL LOT, które zdecydowały się na zaostrzenie walki o lepsze warunki...

Więcej

Popieramy protest „POLSKA POTRZEBUJE WYŻSZYCH PŁAC!”

21 wrzesień /Dokumenty bieżące

STANOWISKO KOMISJI KRAJOWEJ OZZIP W ZWIĄZKU Z OGÓLNOPOLSKIM PROTESTEM „POLSKA POTRZEBUJE WYŻSZYCH PŁAC!”W najbliższą sobotę OPZZ organizuje w Warszawie ogólnopolską i międzybranżową demonstrację pod hasłem „Polska potrzebuje wyższych płac”. Wśród...

Więcej
  • Zwiastun III Anarchistycznego Festiwalu Filmowego AFF
Znam swoje prawa
Prev Next
Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr51

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr51

W numerze: TEMAT NUMERU: STRAJK GENERALNY W EDUKACJI: - Strajk generalny w edukacji - Stanowisko XI Krajowego Zjazdu Delegatów i Delegatek OZZ IP...

Więcej
Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr50

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr50

W numerze: KOMENTARZ REDAKCJI:– Nadchodzący kryzys "Dobrej zmiany" Z ŻYCIA ZWIĄZKU: – Zapowiedź: XI Krajowy Zjazd Delegatów i Delegatek – Sprawozdanie z II Socjalnego Kongresu Kobiet – Oświadczenie...

Więcej
Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 49

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 49

W numerze: KOMENTARZ REDAKCJI:– 100. rocznica odzyskania niepodległości Polski - czego nie dowiemy się na oficjalnych akademiach? Z ŻYCIA ZWIĄZKU:– Wieści z komisji IP...

Więcej
Głos Załogi Amazona nr 1/2015

Głos Załogi Amazona nr 1/2015

"Głos załogi Amazona" - biuletyn informacyjny KMZ OZZ Inicjatywa Pracownicza w Amazon Fulfilment Poland Sp. z o.o. - Jak nam się pracuje? - głosy z różnych działów- O co chodzi z...

Więcej
Prev Next
Na pierwszej linii nr 2/2018

Na pierwszej linii nr 2/2018

Biuletyn Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Volskwagen Poznań. Numer 2 / maj 2018. Spis treści: Wyniki ankiety pracowniczej Rezolucja sektora motoryzacyjnego i...

Więcej
Na pierwszej linii nr 1/2017

Na pierwszej linii nr 1/2017

Biuletyn Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Volskwagen Poznań. Numer 1/2017. Spis treści: Nasze postulaty Po co nam związek zawodowy? W Volkswagenie jest wiele...

Więcej

Local governments still fail to make women’s lives better

Since the first free elections in 1989, no political force that came to power in Poland has represented the interests of working people, not to mention the interests of working women. Political parties in the national and the local governments serve business. As such, a significant portion of society has no say over the conditions in which we work and live.
City authorities act as if they are managing private companies. They aim for maximizing profits by reducing costs. The costs are the needs of the workers. The way to limit them is to maintain low pay, difficult work conditions and to cut social services. Low pay forces us to work hard in the public sector or for private companies, while the lack of social benefits forces us to do unpaid labor in our households. Profits, in turn, are any goods outside of our control: the high salaries of politicians and managers, banquets and limousines for the few, infrastructure tailored primarily to the needs of business, sport stadiums instead of housing, or fountains instead of prenatal care, to name some.

The amounts we earn do not reflect the value of our work, but the minority that benefits from our low paid labor insists that this is the essence of democracy and the free market. Until democracy allows for increasing social inequalities, including inequalities between women and men, no election will improve the lives of working women. The mayor of Warsaw provides a telling example here. Despite the fact that a woman rules this city, her policies of privatization led to mass evictions, forcing thousands of women tenants to lose a roof over their heads. A greater number of women in power, who are detached from the realities of the workplace or the public tenement, will not solve our problems. Women who struggle for higher wages and lower rents on a daily basis do not need politicians, no matter the gender, who are unable to represent our interests.

Poznan nursery school workers

In his previous election campaign, the current mayor of Poznan promised pay increases for nursery school workers and those employed at other municipal institutions. After coming to power, he spent two years fighting trade unions in order to limit these increases to a minimum. Finally, he announced a gross raise of 700 PLN (162 EUR/185 USD) over three years. He did not keep his promise. This year, the city authorities are bent on sweeping the problem of low pay in nursery schools under the carpet. Contrary to his declarations about equality for women, mayor Jacek Jaskowiak is doing a lot to ensure that women working in Poznan’s nursery schools never see equality in economic terms.

Poznan hospital workers

The non-medical staff at the University Hospital in Poznan have been excluded from systemic pay raises since 2009. For this reason their real earnings have been falling, rather than rising. What more, the pay gap between ward housekeepers, physician assistants, administrative assistants, nurses, and doctors is huge and constantly growing. While some make tens of thousands of zlotys per month, others have to receive compensation because they earn below minimum wage. The government adopted a draft amendment to the act that defines the method of determining the lowest basic pay for employees of medical professions in healthcare institutions. The conditions proposed for non-medical workers, as specified by the amendment, only further reinforce pay inequalities.

The Wielkopolska Tenants’ Association

The central aim of our activities is to make housing accessible to all in need, so that it will be our right and not a privilege, or an “election promise”. Speculation on the real estate and construction markets along with pressure exerted by the banking sector has caused a sharp rise in the price of building and renting homes. Thousands of households have to cope with debt on rent, evictions, and privatization. We therefore struggle for greater access to existing public housing, more investments in building new public housing, the reduction of debt on rent and for changes in the criteria used to determine eligibility for public housing. The so-called housing size criteria should be repealed (which has already happened in Poznan), while the income limitations should be raised so that more people can benefit from the right to public housing. We also stand against the privatization of public housing.
Warsaw tenants: for cheap and healthy housing

Despite 12 years of city government headed by a woman mayor, the housing conditions of masses of poorer women and their families remain dramatic in the capital. The number of cheap public housing units shrunk by 20,000 during this period. Over two thirds of tenements managed by the city have no access to central heating, while the rate of installing central heating in these homes barely reaches 1 percent annually. By demolishing or privatizing public housing, the Civic Platform, in power in the city, has forced about 50,000 people to face the risk of freezing or disease due to living in cold, damp and decrepit housing. Such policies have made thousands of households fall into debt because of the high costs of heating with electricity. What more, tuberculosis has broken out among public tenants and the city authorities claim that there is no better housing to which people could be evacuated. In districts of the city like southern Praga, fewer than two in a hundred buildings are in good condition, while the city authorities have not built a single new apartment in over a decade. The elites have forced us into crisis, for which we must pay with our own health. Tenants from Warsaw’s Praga district are organizing to increase affordable housing. Until central heating is installed in every building, we demand that the city stop collecting rents in disease-ridden and substandard housing. We also demand that the city authorities repeal debts on rent and create real subsidies to the costs of heating with electricity.

These examples of on-going social conflicts where women are forced to fight for access to basic means of subsistence are not isolated. Women across Poland struggle with similar problems. Instead of focusing on elections, we organize together in workplaces and neighborhoods. Thanks to trade unions, tenants’ associations and informal groups, we are regaining say over our lives, which politicians and business try to destroy.

Women’s Social Congress (SKK), October 13th, 2018, Poznan, Poland

Organizations affiliated with SKK:

Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza, Warszawskie Stowarzyszenie Lokatorów, Wielkopolskie Stowarzyszenie Lokatorów, Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników „Zjednoczeni”, Ruch Sprawiedliwosci Społecznej, Manifa Poznan, Codziennik Feministyczny, Kolektyw Manifa Torunska, Inicjatywa 8 Marca (Wrocław), Akademicki Komitet Protestacyjny, Partia Razem, Koalicja Sex Work Polska, Stowarzyszenie "Bratnia Pomoc", Spółdzielnia Ogniwo (Kraków), Aborcyjny DreamTeam, W Naszej Sprawie, Torunski Strajk Kobiet, Fundacja Nie Tylko Matka Polka, Fundacja Feminoteka, Porozumienie Kobiet 8 Marca.

Czytaj dalej...