EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT

To świństwo, że panią wylali – walka nauczycielek z Wąbrzeźna

Planowana przez Ministerstwo Edukacji Narodowej reforma edukacji w ostatnich miesiącach wzbudziła wiele kontrowersji, emocji i krytyki. Ekspertki i eksperci, w tym Związek Nauczycielstwa Polskiego, alarmują, że likwidacja gimnazjów i reorganizacja istniejących szkół doprowadzi do spadku poziomu nauczania. Planowane zmiany nie były konsultowane z samorządami, rodzicami ani też nauczycielami. 19 listopada odbyła się w Warszawie zwołana przez ZNP demonstracja, do której przyłączyła się także Inicjatywa Pracownicza. Oprócz efektów planowanej reformy na szkolnictwo i poziom nauczania, zwracano również uwagę, że dla samych nauczycielek i nauczycieli oznaczać ona będzie niepewność zatrudnienia i jego warunków. Istnieją też przesłanki by twierdzić, że reforma ułatwi zwolnienia oraz omijanie gwarancji zawartych w Karcie Nauczyciela. Przykładem problemów, z którymi już teraz borykają się nauczyciele i nauczycielki gimnazjów jest sytuacja w Wąbrzeźnie (woj. kujawsko-pomorskie) gdzie personel gimnazjów zrzeszony w OZZ IP walczy ze zwolnieniami.
Czytaj dalej...

W sądzie przeciwko Amazon

W sądzie pracy w Poznaniu odbyła się 31 maja rozprawa Łukasza, byłego pracownika, przeciwko firmie AMAZON Fulfillment Poland Sp. z o. o. Obecni na sali rozpraw związkowcy z Inicjatywy Pracowniczej przynieśli plakaty z hasłami: „Solidarnie z Łukaszem”, „Wszystkich nas nie zwolnicie”, „Łukasz jesteśmy z Tobą!”, „Wyższe płace – niższe normy” oraz „Referendum strajkowe trwa”.

Czytaj dalej...

Ochrona reprezentantów/ek komisji związkowych przed zwolnieniem i zmianą warunków pracy – poradnik

  • Dział: Prawo

Poradnik ukazał się pierwotnie w 41 numerze biuletynu Inicjatywa Pracownicza.

Ustawa o związkach zawodowych przewiduje, że zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe mają możliwość objęcia specjalną ochroną prawną (dalej w tekście: „ochroną związkową”) osobę lub osoby, które reprezentują te organizacje wobec pracodawcy. Zwolnienie lub zmiana warunków pracy tych osób może mieć miejsce tylko w przypadku wyrażenia zgody przez zarząd (w przypadku IP: prezydium) komisji. Podstawą prawną tej ochrony jest – w przypadku organizacji zakładowych art. 32 Ustawy o związkach zawodowych (dalej: Ustawy o zz.), a w przypadku organizacji międzyzakładowych – art. 32 w związku z art. 34 Ustawy o zz.

Czytaj dalej...

Inicjatywa Pracownicza w Souter Holdings Poland (Polski Bus) – zwolnienia związkowców i akcja protestacyjna

10 września do Inicjatywy Pracowniczej dołączyli pracownicy firmy Souter Holdings Poland Sp. z o.o., prowadzącej działalność transportową pod marką PolskiBus.com.  Nowopowstała komisja od samego początku boryka się jednak z represjami – od momentu rejestracji organizacji zakładowej w firmie, już czterech związkowców zostało zwolnionych. W odpowiedzi na zwolnienia, Inicjatywa Pracownicza planuje akcje protestacyjne w całej Polsce w okresie od 14 do 20 grudnia.

Czytaj dalej...

Informacja o przebiegu zbiórki publicznej (październik 2014r.)

Od lutego br. OZZ IP prowadzi zbiórkę publiczną pod hasłem "O prawo do strajku, o wolność działalności związkowej". Pieniądze zbieramy na 3 podstawowe cele:

  1. Sądową obronę praw pracowniczych i pomoc prawną;
  2. Pomoc materialną dla pracowników i pracownic poszkodowanych przez niezgodne z  prawem działania pracodawców;
  3. Kampanię szkoleniowo-informacyjną na temat prawa do zrzeszania się i prawa do strajku.
Czytaj dalej...

Cegielski – zwolnienia zamiast pakietu

W ciągu ostatnich dwuch tygodni były kolportowane na terenie zakładów Cegielskiego ulotki naszej organizacji związkowej. Akcja wiązała się z planami dyrekcji HCP przeprowadzenia zwolnień, z przyczyn ekonomicznych, leżących po stronie pracodawcy. Dokładna liczba pracowników przeznaczonych do redukcji nie jest znana. Mówi się o kilkudziesięciu osobach. Na razie zdecydowano się wręczyć wypowiedzenia kilku pracownikom.

W stanowisku i ulotce Inicjatywy Pracowniczej czytamy m.in.: „W związku z prywatyzacją HCP SA i przyjęciem tzw. pakietu socjalnego, jako związek domagamy się zaprzestania zwolnień w oparciu o ustawę z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy (…). Uważamy, że do czasu rozstrzygnięć dotyczących prywatyzacji HCP SA, zwolnienia pozbawiają długoletnich pracowników HCP możliwości ewentualnego skorzystania z zapisów pakietu socjalnego. Obecnie planowana przez dyrekcję fala zwolnień, w momencie prowadzenia rozmów z docelowym inwestorem, jest działaniem niezrozumiałym i negatywnie wpływającym na nastroje wśród załogi Cegielskiego”.

Komisja Międzyzakładowa przy HCP zadecydowała też o włączeniu się w Ogólnopolskie Dni Protestu w dniach 11-14.09.2013, poprzez zorganizowanie akcji informacyjnej na poznańskim Dębcu. W Gazecie Strajkowej (pobierz PDF) Eugeniusz Poczta, spawacz w zakładach im. H.Cegielskiego i członek OZZ Inicjatywa Pracownicza, mówi:

"Nie czas żyć historią, musimy dziś dać głos oburzenia. Od 2 lat Zakłady Cegielskiego przechodzą proces prywatyzacji. Od tego czasu stoimy z robotą. Odpowiedzialność cedowana jest na wysokie koszta pracownika, nikt jednak nie mówi o wysokich kosztach dyrekcji która nie wykonuje swojej pracy. Ponieważ połączona jest ona z tą samą polityczną władza, która narzuca ludziom interpretacje zmian. Dlatego popieram Strajk Generalny."

Stanowisko Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy HCP SA w sprawie Ogólnopolskich Dni Protestu

Poznań, 09.09.2013 r.

OZZ Inicjatywa Pracownicza przy HCP SA popiera organizowane w dniach 11-14.09.2013 t. Ogólnopolskie Dni Protestu i zapowiada w nich czynny udział. Sytuacja pracowników branży metalowej i stoczniowej, w tym pracowników zakładów Cegielskiego, jest trudna. W ostatnich latach nastąpiło nie tylko załamanie produkcji statków i silników okrętowych, ale także wystąpiły poważne trudności w branży np. motoryzacyjnej. Pracownicy, na których najczęściej przenosi się koszty kryzysu, doświadczają spadku realnych dochodów, zwolnień z pracy (wzrost bezrobocia), pogarszających się warunków pracy i utraty gwarancji socjalnych.

W tym okolicznościach konieczna jest zmiana polityki rządu w kierunkach sugerowanym przez związki zawodowe przede wszystkim dot. wzrostu realnych plac, zahamowania rozwoju „śmieciowych umów o pracę”, zapewnienie stabilizacji socjalnej. Tymczasem rząd ignoruje potrzeby pracujących, forsując rozwiązania niekorzystne dla przeciętnego mieszkańca Polski. Dlatego opowiadamy się za protestem i ostatecznie podjęciem strajku generalnego.

Czytaj dalej...

Goleniów: Baltic Spinning przed sądem

Baltic_222 Sierpnia odbyła się kolejna rozprawa przeciwko firmie Baltic Spinning, podczas której domagaliśmy się uznania przez sąd zwolnienia z pracy Adama Zygańskiego i dwóch innych pracowników za bezpodstawne i niezgodne z prawem. Podczas rozprawy zeznawało czworo świadków: była główna asystent dyrektora do spraw kadr, dwóch pracowników produkcji (w tym jeden już tam niepracujący), oraz dyrektor techniczny. Trzech pierwszych zeznało, że jedynym powodem zwolnienia było założenie i kierowanie organizacją zakładową OZZ Inicjatywa Pracownicza.

Czytaj dalej...

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.