Su contrato laboral fue rescindido mediante el así llamado “procedimiento disciplinario”, aplicable únicamente en casos de “grave violación de las obligaciones”. Fue despedida sin el acuerdo de Inicjatywa Pracownicza, lo cual incumple las leyes polacas en materia sindical. El 27 de mayo, el Director Ejecutivo de Aelia fue informado sobre la creación del sindicato en la empresa.

El 30 de mayo, a Anna no se le permitió acceder a su lugar de trabajo en la zona duty free del Aeropuerto Fryderyk Chopin de Varsovia, ya que su pase fue cancelado por la empresa. No se le había comunicado la razón de la cancelación y, en contra de su voluntad, no pudo trabajar.

La dirección de la empresa ignoró también la demanda del sindicato de entregar una copia de la normativa laboral actual de la empresa (p. ej. normas en el lugar de trabajo, sueldos y fondo social). En el despido, la empresa puso en duda la situación legal del sindicato en el lugar de trabajo (sin presentar motivo alguno para justificar sus dudas). Los trabajadores también fueron animados a disolver la organización sindical.

Aelia Polonia lleva una serie de tiendas duty-free en aeropuertos, de venta de periódicos, productos duty-free (perfumes, cosméticos, alcohol, etc.) y de servicios aeroportuarios. En Polonia, la empresa tiene tiendas en 7 aeropuertos. A nivel mundial, Aelia tiene tiendas en más de 10 aeropuertos en Francia, 5 aeropuertos en España, en China, Australia y otros países (http://www.aelia.com/xwiki/bin/view/Groupe/Implantations). Aelia pertenece al grupo Lagardere Services, uno de los líderes internacionales en el mercado minorista de viajes. Lagardere está presente en más de 20 países del mundo (http://www.lagardere.com/group/worldwide-presence-319.html).

En el aeropuerto F. Chopin de Varsovia, aproximadamente un 20% del personal de Aelia Polonia se ha unido al sindicato. Consultoras/es, personal de venta, asistentes de venta y cajeras/os, la mayoría mujeres, piden: facilitar sillas para los trabajadores en sus stands, implementar normativas laborales sobre cambios en el horario laboral con antelación y procedimientos para tratar a las trabajadoras y los trabajadores con dignidad y respeto, informándoles con antelación sobre los cambios en su horario de trabajo, facilitándoles ropa de trabajo de seguridad, informándoles sobre la distribución del fondo social y cambiando la normativa del fondo social.

Para protestar contra el despido improcedente, las prácticas ilegales, el abuso y el tratamiento de ataque al sindicato que han sufrido los trabajadores de Aelia Polonia, lanzamos un llamamiento a una campaña internacional y acciones de solidaridad. Inicjatywa Pracownicza va a organizar protestas en tiendas y oficinas de Aelia en Polonia. Aelia y el grupo Lagardere Services opera en 140 aeropuertos de todo el mundo. Si fuera posible, organizad protestas de solidaridad en las tiendas Aelia y/o Lagardere Services en los aeropuertos de vuestras ciudades.

Os rogamos también que enviéis una carta de protesta al director ejecutivo de la empresa, solicitando: la readmisión de Anna; el fin de toda represión de los trabajadores sindicalizados de Aelia Polonia; y el fin de las prácticas ilegales, del abuso y los ataques al sindicato por parte de Aelia Polonia. Por favor, enviad una copia de la carta a Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Lagardere Services
Frédéric Renault
Vicepresidente Ejecutivo
LAGARDERE SERVICES CORPORATE
2, rue Lord Byron - 75008 Paris - France
Phone: (33) 1 42 99 07 00
Fax: (33) 1 42 99 07 07
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Aelia France
Fabrice Berbessou
Executive Vicepresident
Aelia
Tour Prisma
4-6 avenue d'Alsace
92982 Paris La Défense Cedex
France

Aelia Polska
Andrzej Milaszewicz
Director Ejecutivo

Al. Jerozolimskie 174
02-486 Warsaw, Poland
T: 0048 22 572 31 87
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.