W kwietniu w Gazecie Wyborczej ukazał się artykuł dotyczący sytuacji na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego – opisano w nim trudne warunki pracy oraz konflikty między dziekanem a częścią kadry. W tekście pojawiła się również informacja o powołaniu przez rektora komisji, której zadaniem ma być zajęcie się problemami na wydziale.

Inicjatywa Pracownicza od miesięcy monitoruje sytuację na Wydziale Psychologii i byliśmy jednymi z pierwszych, którzy sygnalizowali nieprawidłowości. W związku z tym wystąpiliśmy do władz uczelni z wnioskiem o włączenie naszej przedstawicielki do prac komisji. Wniosek ten został odrzucony – uzasadniono to rzekomym brakiem „kompetencji w zakresie praw i oczekiwań pracowników” (sic!). Otrzymane odpowiedzi nie tylko nie zawierają żadnych konkretnych informacji o składzie czy trybie działania komisji, ale są też próbą podważenia naszej roli jako reprezentacji pracownic i pracowników.

Jako związek zawodowy mamy nie tylko prawo, ale i obowiązek domagać się przejrzystości działania ciał powoływanych do badania sytuacji pracowniczej oraz reprezentować interesy osób zatrudnionych na uczelni. Brak podstawowych informacji o działaniu komisji oraz sposób, w jaki odmawia się nam dostępu do jej prac, budzi poważne wątpliwości co do rzeczywistej transparentności tego procesu.

Będziemy nadal podejmować działania, które pozwolą na rzeczywiste włączenie głosu pracownic i pracowników w rozwiązywanie problemów na Wydziale Psychologii UW.

Śledź media społecznościowe komisji zakładowej Inicjatywy Pracowniczej na Uniwersytecie Warszawskim.